* ከቤት ውስጥ አስተዳዳሪነት ወደ ፖሊሲ ውሳኔ ሰጪነት!
#Ethiopia | ሴቶች የቤት ውስጥ የውሃ አስተዳደር ዋና ተዋናይ ቢሆኑም፣ በአፍሪካ የውሃ ዘርፍ አመራር ውስጥ ያላቸው ድርሻ ግን አሁንም በእጅጉ አናሳ መሆኑ ተጠቆመ።
በሲሲአርዲኤ (CCRDA) በተዘጋጀው የምክክር መድረክ ላይ የተገኙት የሴቶችና ማህበራዊ ጉዳይ ሚኒስትር ክቡር ዶ/ር ኤርጎጌ ተስፋዬ፣ ሴቶችን ወደ መሪነት ማምጣት ዘርፈ ብዙ ጠቀሜታ እንዳለው አሳስበዋል።
አስደንጋጭ አሃዞች፦
የአመራር ድርሻ፦
በአፍሪካ የውሃና ሳኒቴሽን ሚኒስቴሮች ውስጥ የሴቶች አመራር ከ17% በታች ነው። (ይህ ማለት ከአምስት ተቋማት አንዱ ብቻ በሴት ይመራል ማለት ነው)።
የትምህርት ዘርፍ፦
በውሃ ሳይንስ ከፍተኛ ትምህርት ተቋማት ውስጥ የሴቶች አመራር 13% ብቻ ነው።
የጊዜ ብክነት፦
በዓለም አቀፍ ደረጃ ሴቶች ውሃ ለመቅዳት ብቻ በቀን 250 ሚሊዮን ሰዓታትን ያጠፋሉ (UN Women, 2024)።
ለምን ሴቶች በአመራር ቦታ ያስፈልጋሉ?
ተግባራዊ ውሳኔ፦
ሴቶች በውሃ አጠቃቀም ላይ ካላቸው የካበተ ልምድ የተነሳ የሚወስኑት ውሳኔ ነባራዊ ሁኔታን ያገናዘበ ይሆናል።
ዘላቂ ልማት፦
የሴቶች ተሳትፎ ባለበት የውሃ ፕሮጀክቶች ቀጣይነትና ውጤታማነታቸው ከፍተኛ መሆኑ በጥናት ተረጋግጧል።
የጊዜ ቁጠባ፦
የውሃ አገልግሎት ሲሻሻል ሴቶች ለትምህርትና ለኢኮኖሚ ተሳትፎ የሚሆን ሰፊ ጊዜ ያገኛሉ።
የመፍትሄ አቅጣጫዎች፦
የጾታ ኮታን (Gender Quotas) ተግባራዊ ማድረግ።
ለሴቶች የSTEM (ሳይንስና ቴክኖሎጂ) ትምህርት ዕድሎችን ማስፋፋት።
ወንዶችን የለውጥ አጋርና አበራች በማድረግ ማሳተፍ።
ሴቶች በማዕከል ሲቆሙ የውሃ ዘርፉ ይጠናከራል፤ ማህበረሰቡም ይበለጽጋል። የሴቶች አመራር የፍትህ ጉዳይ ብቻ ሳይሆን የብልህነትና የዘላቂ ልማት መሠረት ነው!
#getu #CCRDA #WomenInWater #GenderEquality #DrErgogeTesfaye #SDG6 #AfricaWater #STEMWomen #WaterLeadership #ኢትዮጵያ #ውሃ #የሴቶችአመራር #ሲሲአርዲኤ #ጌጡተመስገን #GetuTemesgen
Source: GetuTemesgen
Related Posts
No comments yet.